Fréttasafn

|

24.09.2026

Verð­launin stað­festa að við erum fyrir­mynd á sviði öryggis- og forvarna­mála

Lyfja­fyr­ir­tækið Corip­harma hlaut Forvarna­verð­laun VÍS í ár í flokknum stærri fyrir­tæki. Jóhannes Helgason sérfræð­ingur í umhverf­is-, heilsu- og örygg­is­málum hjá Corip­harma var spurður út í þýðinu verð­laun­anna fyrir fyrir­tækið.

Frá vinstri: Magnús Gunnar Helgason (VÍS), Guðný Helga Herberts­dóttir (VÍS), Sigurður Ágúst Einars­son, Þórey Jóns­dóttir, Þóra Lind Hall­dórs­dóttir, Jóhannes Helga­son, Ingi­björg Ásdís Ragn­ars­dóttir (VÍS).

„Það var mikill heiður fyrir Corip­harma að hljóta Forvarna­verð­laun VÍS 2026 í flokki fyrir­tækja með fleiri en 100 starfs­menn.

Viður­kenn­ingin stað­festir að öryggi starfs­fólks og forvarnir eru órjúf­an­legur hluti af rekstri fyrir­tæk­is­ins. Fyrir fyrir­tæki sem hefur vaxið hratt undan­farin ár er slík viður­kenning sérstak­lega mikil­væg. Hún sýnir að samhliða vexti og aukinni starf­semi hefur tekist að viðhalda háum kröfum um öryggi, ábyrgð og velferð starfs­fólks. Verð­launin eru því ekki aðeins stað­festing á góðum árangri heldur einnig hvatning til að halda áfram að þróa og efla örygg­is­menn­ingu fyrir­tæk­is­ins.

Árang­urinn endur­speglar sameig­in­legt framlag allra starfs­manna Corip­harma, sem með ábyrgri hegðun og virku þátt­töku í öryggis- og forvarn­a­starfi hafa stuðlað að öruggara vinnu­um­hverfi. Verð­launin styrkja jafn­framt orðspor fyrir­tæk­isins gagn­vart starfs­fólki, viðskipta­vinum og samstarfs­að­ilum og sýna að fyrir­tækið leggur ríka áherslu á gæði, öryggi og stöð­ugar umbætur.

Að vinna Forvarna­verð­laun VÍS 2026 er því mikilvæg viður­kenning á því öfluga starfi sem unnið hefur verið hjá Corip­harma og stað­festir fyrir­tækið sem fyrir­mynd á sviði öryggis- og forvarna­mála á íslenskum vinnu­mark­aði."

Fréttasafn
Deila frétt