Forvarna­ráð­stefnan er vett­vangur til að styðja við öfluga örygg­is­menn­ingu fyrir­tækja. Ráðstefnan er öllum opin en viðskipta­vinum VÍS er boðið á ráðstefn­una.

Yfir­skrift ráðstefn­unnar í ár var Öryggi á okkar vegum og var þemað umferðarör­yggi í víðu samhengi, málefni sem snertir öll fyrir­tæki.

Á ráðstefn­unni voru Forvarna­verð­laun VÍS veitt þeim fyrir­tækjum sem hafa skarað fram úr með mark­vissu forvarn­a­starfi.

Misstir þú af forvarna­ráð­stefnu VÍS? Engar áhyggjur — fáðu aðgang að fyrir­lestrum ráðstefn­unnar.

Forvarna­verð­laun VÍS 2026 í flokki stærri fyrir­tækja

• Samheita­lyfja­fyr­ir­tækið Corip­harma hefur vaxið hratt frá stofnun árið 2018 en félagið sérhæfir sig í þróun fram­leiðslu og útflutn­ingi samheita­lyfja ásamt því að sinna verk­töku­fram­leiðslu fyrir önnur lyfja­fyr­ir­tæki.

• Öflugt forvarn­astarf, árlegar örygg­is­út­tektir og hátt örygg­is­stig er það sem einkennir starf­semi Corip­harma.

• Áhættumat eru unnin af starfs­fólki í samstarfi við örygg­is­stjóra og þjálfun starfs­fólks er stýrt í gegnum gæða­kerfi Corip­harma. Öll umgengni, skipulag vinnusvæða, notkun hlífðar búnaðar og merk­ingar eru til fyrir­myndar.

Frá vinstri: Magnús Gunnar Helgason (VÍS), Guðný Helga Herberts­dóttir (VÍS), Sigurður Ágúst Einars­son, Þórey Jóns­dóttir, Þóra Lind Hall­dórs­dóttir, Jóhannes Helga­son, Ingi­björg Ásdís Ragn­ars­dóttir (VÍS).

Forvarna­verð­laun VÍS 2026 í flokki minni fyrir­tækja

• Loftorka Reykjavík er eitt elsta verk­taka­fyr­ir­tæki í land­inu. Fyrir­tækis sérhæfir sig í jarð­vinnu­verk­efnum, gatna­gerð og malbikun.

• Á hverjum verkstað bera verk­stjórar ábyrgð á örygg­is­mál­um þar á meðal gerð og eftir­fylgni áhættumata. ­Jafn­framt eru daglegir morg­un­fundir þar sem farið er yfir helstu áskor­anir dags­ins.  

• Í stærri verkum er örygg­is­út­tekt gerð mánað­ar­lega með full­trúa úr ör­ygg­is­nefnd, örygg­is­stjóra verks­ins, verk­stjóra, undir­verk­taka, verk­kaupa og eftir­lits­aðila verks­ins. Í minni verkum annast verk­fræð­ingur mánað­ar­lega örygg­is­út­tekt.  

Frá vinstri: Davíð Sævarsson (VÍS), Guðný Helga Herberts­dóttir (VÍS), Sigurjón A. Guðmunds­son, Andrés Sigurðs­son, Hjördís Jóna Gísla­dóttir, Sindri Andrés­son, Kristín Arna Ingólfs­dóttir, Eggert Már Stef­áns­son.

Hvatn­ing­ar­verð­laun fyrir eftir­tekt­ar­verðan árangur í örygg­is­málum

• Bus4u er rútu­fyr­ir­tæki sem hóf starf­semi sína fyrir rúmlega 25 árum síðan.

• Mikil áhersla er lögð á öryggi og forvarnir og fær starfs­fólk reglu­lega fræðslu og þjálfun í öryggis- og vinnu­vernd­ar­málum, þar á meðal um viðbrögð við neyð­ar­til­vikum, meðferð viðkvæmra gagna og notkun örygg­is­bún­aðar.

• Notast er við iDrive kerfið sem styður við öryggis- og forvarn­astarf. Með iDrive er hægt að fylgst með akst­urs­hegðun ökumanna í raun­tíma, greina akst­urs­mynstur og veita mark­vissa endur­gjöf og fræðslu.

Frá vinstri: Guðný Helga Herberts­dóttir (VÍS), Sævar Bald­urs­son, Ewelina Holownia, Örn Ingi Arnar­son, Sigurður Finn­bogi Sævars­son, Ingi­björg Ásdís Ragn­ars­dóttir (VÍS).

Hvatn­ing­ar­verð­laun fyrir eftir­tekt­ar­verðan árangur í örygg­is­málum

• Örygg­ismál hafa um árabil verið órjúf­an­legur þáttur í starf­semi Hölds, bæði gagn­vart starfs­fólki og viðskipta­vinum. Mark­viss og skýr upplýs­inga­gjöf er þar lykil­þáttur.

• Örygg­is­nefnd hefur aðgang að sérstöku upplýs­inga­svæði þar sem fram kemur staða örygg­is­mála á öllum starfs­stöðum fyrir­tæk­is­ins. Þar er m.a. að finna yfirlit yfir stöðu áhættumata og niður­stöður mánað­ar­legra eldvarna- og öryggis­eft­ir­lits sem unnið er í appi.

Frá vinstri: Guðný Helga Herberts­dóttir (VÍS), Stein­grímur Birg­is­son, Jón Gestur Ólafs­son, Bergþór Karls­son, Pálmi Viðar Snorra­son, Reynir Daði Hall­gríms­son, Hörður Smári Sigur­jóns­son, Óli Hrafn Ólafs­son.

Hvatn­ing­ar­verð­laun fyrir eftir­tekt­ar­verðan árangur í örygg­is­málum

• Ölgerðin leggur mikla áherslu á öflugt forvarn­astarf með árlegu áhættumati sem er unnið í samstarfi við stjórn­endur, starfs­fólk viðkom­andi deilda og örygg­is­nefndar. Neyðar- og krísu­áætlun eru til staðar og hrein­lætis- og örygg­is­út­tektir gerðar mánað­ar­lega ásamt innra eldvarn­ar­eft­ir­liti.

• Auk þess stuðlar Ölgerðin að góðri heilsu starfs­fólks og er aðgangur að heil­brigð­is­starfs­fólki og heilsu­fars­mæl­ingar eru í boði ásamt ráðlegg­ingum sjúkra­þjálfara um rétta líkams­beit­ingu.

Frá vinstri: Guðný Helga Herberts­dóttir (VÍS), Dagný Berg­lind Jakobs­dóttir, Karen Ýr Jóels­dóttir, Heba Rut Kristjóns­dóttir, Júlía Eyfjörð Jóns­dóttir, Ingi­björg Ásdís Ragn­ars­dóttir (VÍS).

Hvatn­ing­ar­verð­laun fyrir eftir­tekt­ar­verðan árangur í örygg­is­málum

• Hjá Norður­orku er öflug og mark­viss örygg­is­menning sem byggir á fagmennsku og stöð­ugum umbótum. Leitast er við að vera ávallt skrefi á undan hugs­an­legum hættum og greina mögu­legar áhættur.

• Öll slys, næstum slys, ábend­ingar og áreitni eru skráð í ATVIK. Skrán­ingar eru rýndar af örygg­is­stjóra, örygg­is­nefnd og eftir atvikum fram­kvæmda­stjórn og eftir­fylgni skrán­inga tryggð.

Frá vinstri: Þorvaldur Þorsteinsson (VÍS), Guðný Helga Herberts­dóttir (VÍS), Gunnur Ýr Stef­áns­dóttir, Stella Árna­dóttir, Elías Wium Guðmunds­son, Eyþór Björns­son, Friðþór Smára­son, Róar Björn Ottemo, Anna Klara Hilm­ars­dóttir.