Stjórn­endur Rafeyrar eru meðvit­aðir um hvaða örygg­is­menning ríkir innan vinnu­stað­arins og hvaða áhrif þeir hafa á hana. Örygg­is­stjórnun innan fyrir­tæk­isins á sér djúpar rætur og nær í gegnum alla starf­sem­ina. Rík áhersla er lögð á að allt starfs­fólk sé meðvitað um áhættu­þætti í umhverfinu með örygg­is-og forvarna­þjálfun. Starfs­fólk er metið út frá kunn­áttu og þekk­ingu. Það fær svo ákveðna einkunn í kerfi sem Rafeyri hefur þróað og aðlagað að starf­sem­inni. Þannig er tryggt að réttur einstak­lingur sé valinn í verk­efnin.

Einnig hefur Rafeyri þróað app fyrir verk­færin sem heldur utan ástand þeirra. Með því er tryggt að öryggið sé í fyrir­rúmi, þ.e. að öll verk­færi séu í góðu ásig­komu­lagi og endur­nýjuð á réttum tíma. Tíðni vinnu­slysa á starfs­fólki Rafeyrar er með því lægsta sem sést hjá VÍS allt frá upphafi — en Rafeyri hefur verið í viðskiptum hjá VÍS í tæp 30 ár.

Orku­veita Reykja­víkur er eitt þriggja fyrir­tækja sem hlaut tilnefn­ingu til forvarna­verð­launa VÍS árið 2023.

Orku­veita Reykja­víkur er samsteypa fyrir­tækja með fjögur dótt­ur­félög þ.e. Veitur, en það sér um að leiða rafmagn inn í húsin, vatns­veitur og fráveitu. Síðan sér Orka nátt­úr­unnar um að fram­leiða rafmagn á háhita­svæði og einnig heitt vatn sem hún selur til Veitna. Ljós­leið­arinn sér um hágagna og háhraða teng­ingu sem leidd er inn á öll heim­ili. Yngsta fyrir­tækið er síðan Carb Fix sem gerðar eru miklar vænt­ingar til þegar litið er til umhverfis og lofts­lags­mála. Í samsteyp­unni allri vinna um 570 manns.

Örygg­ismál er fyrst á dagskrá allra funda og á ábyrgð alls starfs­fólks. Lögð er áhersla á að búa starfs­mönnum heilsu­sam­legan vinnu­stað þar sem andleg, líkamleg og félagsleg vellíðan er í fyrir­rúmi.

Við erum stolt af samstarfinu við Orku­veitu Reykja­víkur og dótt­ur­fé­lög. Óskum við starfs­fólki fyrir­tækj­anna inni­lega til hamingju með tilnefn­ing­una!

Marc De Greef, eigandi og fram­kvæmda­stjóri belg­íska ráðgjafa­fyr­ir­tæk­isins Prevent.

Hvernig hægt er að nota örygg­is­menn­ingu til þess að efla heilsu og öryggi starfs­manna. Marc veltir upp mikil­vægi  örygg­is-, umhverfis- og heil­brigð­is­stjórn­unar og fer yfir upplifun starfs­manna gagn­vart mála­flokknum og hver staðan er hjá fyrir­tækjum.

Til þess að ná árangri er mikil­vægt að mæla og greina, sérstak­lega ef ná á mark­vissum árangri í að styrkja örygg­is­menn­ingu með sérstakri áherslu á að breyta hegðun allra starfs­manna.

Grethe Tomas, verk­efna­stjóri, forvarna­sam­tak­anna Tryg­fond­en í Danmörku

Í erindi sínu fer Grethe yfir hvernig félagið hefur haft áhrif á samfé­lagið með verk­efninu Hjarta­hlaup­ar­inn. Með verk­efninu eru Danir hvattir til þess að huga að náung­anum og virkja þá til að bjarga manns­lífum. Þetta er áhrifa­ríkt samfé­lags­átak þar sem samtaka­mátt­urinn er í aðal­hlut­verki.